Коротко о главном
- O-1 прямо входит в область проекта.
- Публикация проекта сама по себе не отменяет период.
- 10 ноября — срок комментариев, а не начало действия.
Что предложено
11 сентября 2026 года DHS опубликовало проект Eliminating the Discretionary 60-Day Grace Period. Он предлагает убрать положение 8 CFR 214.1(l)(2) о дискреционном периоде до 60 дней после прекращения занятости. Среди затронутых категорий прямо указана O-1.
Что это значит для вас
Это предложение, а не вступившая в силу отмена. Если работа закончилась, обсудите с адвокатом сроки I-94 и применимость действующих правил: период «до 60 дней» не является безусловной гарантией. При планировании смены работодателя следите за окончательным правилом и его отдельной датой начала действия.
Первоисточник и даты
Документ 2026-18631 опубликован в разделе Proposed Rules. Срок комментариев — 10 ноября 2026 года; это не дата вступления в силу. Проверено редакцией 9 октября 2026 года.
Следующий шаг
Продолжите подготовку: Продление и смена работодателя
Если нужна помощь с вашей ситуацией, узнайте о работе Migrator .
Материал носит информационный характер. Применимость требований зависит от обстоятельств, характера работы и документов. Перед подачей обсудите вашу ситуацию с лицензированным иммиграционным адвокатом.